MINTSS/Conférence annuelle des services centraux 2024 : plusieurs recommandations sanctionnent les travaux

Le ministère du Travail et de la sécurité Sociale a tenu à l’ENAM de Yaoundé , durant deux jours, la conférence annuelle 2024 des responsables des services centraux et déconcentrés de son département ministériel.

Le Grand Amphithéâtre de l’École Nationale d’Administration et de Magistrature de Yaoundé , a servi de cadre du 06 au 07 janvier 2025, aux travaux de la conférence annuelle 2024 des responsables des services centraux et déconcentrés, du ministère du Travail et de la Sécurité Sociale , sous le thème :  » Éthique professionnelle et déontologie administrative : piliers essentiels pour la performance dans le sous- secteurs Travail et Sécurité Sociale ». Les travaux étaient présidés par GrégoireOwona, chef de ce département ministériel.

Pour cette édition 2024 de la conférence annuelle des responsables des services centraux , plusieurs points étaient au centre des travaux, à savoir : les exposés et les échanges; les examens et validations.

En ce qui concerne les exposés, ils faisaient reference à des thématique :  » Rappel des valeurs d’éthique professionnelle et de déontologie administrative prévues dans le statut général de la fonction publique et suggestion », faite par Mr. DIKOUMÉ BATINDI Hervé , chef de division de la règlementation, de la perspective et du contrôle au MINFOPRA;

« Partage d’expérience relativement à l’implémentation des valeurs éthiques et de déontologie à la CNPS  » , présenté par NANA BELLO, Directeur des ressouces humaines à la CNPS ;

 » Point sur la simplification des procédures en matière d’enregistrement des syndicats et perspectives « , faite par Mme ACHUNDONG AZEBAZE Line, chef de service des syndicats; Entre autres.

Au terme de ses assises, qui a connu la participation active des responsables du MINTSS, de la CNPS, et des partenaires sociaux invités, plusieurs recommandations ont été adoptées, notamment:

RECOMMANDATIONS D’ORDRE GÉNÉRAL:

Remobiliser les collaborateurs autour des objectifs du MINTSS à travers la tenue régulière des réunions de coordinations d’une part, et la transmission systématique des feuilles de présence au MINTSS d’autre part;

Poursuivre les actions visant la simplification et la dématérialisation des procédures du MINTSS pour plus de performance et une meilleure satisfaction des usagers;

RECOMMANDATIONS D’ORDRE SPÉCIFIQUE: Recommandations adressées a la Direction des Affaires Générales

• Procéder à un diagnostic approfondi des conditions de Travail au MINTSS et proposer une stratégie visant à améliorer lesdites conditions;
• Poursuivre l’opération de vulgarisation du manuel de procédures administratives de MINTSS et du guide de l’usager, pour une plus grande approbation de ces documents par l’ensemble du personnel du MINTSS;

Recommandations adressées à l’inspection générale

• Poursuivre le contrôle interne des services avec une emphase sur la promotion des droits et obligations des agents publics;
• Renforcer le dispositif de lutte contre la corruption;

Recommandations adressées à la direction des relations professionnelles

• Poursuivre le processus de modernisation du circuit d’attribution et de remise des médailles d’honneur de Travail à travers la simplification et la vulgarisation des procédures en la matière;
• Organiser un atelier visant à consulter les partenaires sociaux sur les modalités d’organisation des prochaines élections des délégués du personnel.

Recommandation adressée à l’ONT

• Poursuivre en liaison avec les délégationales Régionales du Travail et de la Sécutité Sociale les diligentes visant l’enregistrement systématique des fiches de visite d’inspection dans l’application ONT-SISA.

Recommandations adressées aux Délégués Régionaux

• Améliorer la conduite des visites d’inspection à travers l’élaboration des plannings de visites, et veiller à la cohérence entre les informations issues desdites visites contenues dans les différents rapports adressés à la hiérarchie ( maquettes, statistiques, rapports d’activités et ONT-SISA);
• Privilégier à l’avenir la tenue des concertations relatives à l’examen des différends de travail dans les locaux de l’Inspection du Tavail.

Recommandation adressée à la division des Normes et de la coopération internationale du travail

• Veiller à une meilleure préparation des dossiers relatifs à la participation de la délégation camerounaise aux travaux de la conférence Internationale du Travail.

À l’issue de ses assises, le Ministre Travail et de la Sécutité Sociale a instruit à ses collaborateurs de  » garder la tête froide afin de relever les défis qui sont les nôtres ».

SD