Cameroun: la méthode kaizen au service d’APME

Cameroun: la méthode kaizen au service d’APME.

Yaoundé a abrité ce 14 février 2025, un séminaire de sensibilisation et de formation en business coaching sur les trois composants majeurs de kaizen, dont l’objectif vise la formation des coaches et des professionnels de l’entreprise, en vue d’améliorer leur pratique et leur éfficacité.

Au cours de ces assises, les trois composants majeurs de kaizen seront au centre des travaux, il s’agit de :

Kaizen de Base, qui consiste à éliminer les 7 types de gaspillages, attitude positive et optimisation de la gestion physique des esp1ces de travail;

Kaizen Avancé pour l’amélioration de la qualité et de la productivité;

Kaizen business Management, c’est une catégorie dédiée au plan d’affaire orienté vers la vision avec la gesyion des ressources humaines, le marketing, et la gestion financière.

Ce séminaire permet aux participants de développer leurs compétences en maitière de coaching et de Kaizen, de découvrir comment appliquer ces principes dans leur contexte professionnel.

Réactions

Jean Marie Louis Badga, Directeur Général APME  » il faut d’abord innover, en mettant dans le cas des conseiller que nous avons des business coaches pour avoir une entreprise. Au départ, on envoyait les experts par domaine, mais, aujourd’hui, nous avons des business coaches qui assistent l’entreprise pendant au moins 6 mois. Il y en a qui sont spécialisés en Kaizen et que tous nos business coaches apprennent le Kaizen. Le Kaizen est une technique Japonaise, un état d’esprit qui prône l’amélioration continue de l’entreprise. Dans cette démarche, nous avons pour objectif d’augmenter la production et la productivité d’entreprise. Bref aider nos entrepreneurs sans investissement suplémentaire, afin d’augmenter leurs bénéfices. Parfois, pour augmenter le bénéfice, on est appelé à investir, si vous n’avez pas l’argent, vous utilisez ce que vous avez comme moyen, en assayant de les optimiser pour améliorer la plus value, augmenter le chiffre d’affaire, bien standardisé, vous améliorez la productivité, vous améliorez le bénéfice. L’objectif, c’est de partager avec tous, qui sont déjà des experts, qu’ils puissent mettre dans leur experience, une compétence supplémentaire qui est importante pour l’entreprise. Pour nos PME, c’est d’abord la recherche de financement fort, il y en a par l’amélioration de l’entreprise, renforcer les compétences de l’entreprise, renforcer l’esprit d’équipe, améliorer la qualité de nos produits sur le marché, même la technique de vente c’est dans le marketing, ceci va permettre de dynamiser nos PME ».

Formateur  » ils utilisent cette boîte à outil là pour améliorer la qualité et la productivité des organisation à travers l’élimination des opérations sans la valeur ajoutée, c’est-à-dire des opération qui n’apportent pas un plus, qui ne peuvent pas être payer par l’entreprise, par le personnel, pourtant fait dépenser à l’entreprise ».

SD